心理学辅导:能力测验

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　　基本测验：能力测验

　　一、简答及论述

　　⒈多项能力与职业意向咨询。

　　⑴测验的功能：多项能力与职业意向咨询选取了和社会上大多数职业活动有着密切关系的六个维度进行测评，即语言理解和组织能力、概念类比能力、数学能力、抽象推理能力、空间推理能力、机械推理能力。

　　⑵测验的特点：能力倾向测验一般指用来测量从事某种职业或活动的潜在能力的评估工具。能力倾向不是特殊训练的结果，它存在于某种特定的训练与学习之前。可以把能力倾向测验分为三类：一般能力倾向测验、特殊能力倾向测验和多因素能力倾向测验。

　　一般能力和特殊能力。一般能力指通常所说的记忆力、注意力、想象力等，也是人们常说的“智力”。特殊能力指音乐能力、绘画能力等。

　　⒉数量分析能力测验的功能。

　　在测验的测查不需要任何特别的专业知识背景，测查内容和范围包括：

　　⑴对数值、图表的敏感性；

　　⑵快速的综合分析能力；

　　⑶一定的快速数字估算能力。

　　⒊敏感性与沟通能力测验。

　　⑴测验的特点及维度。

　　本测验分两部分：敏感性测验与沟通能力测验。敏感性测验测查应试者对人际事物的洞察、分析和预见能力，特别是在认识和把握问题的实质并进行分析处理时敏锐地捕捉人际信息、利用人际关系有效地解决问题的能力；沟通能力测验侧重于对应试者在营销情境中运用人际沟通技巧和策略方面的考察。

　　⑵测验有以下维度：①敏感性；②沟通行为倾向：开放式沟通倾向、操纵式沟通倾向、非沟通倾向（营销意识）；③营销意识。