人力资源管理师证书的含义

很多人在考前就会想这个人力资源管理师拿到证书后到底有没有用?人力资源管理师证书是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，也是中国十大热门考证之一。由此可见，它是有市场需求的。

1.人力资源管理师证书用途及含金量有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

再补充下：

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理师证书用途，可以说如果你取得这方面的证书，在面试的时候你是有优势的，为面试加分;其次，取得相关证书也让你更具有这方面的职业素养和职业道德。总之，这个证是被社会认可的。如果想要含金量更高，建议考取二级或者一级人力资源管理师证书。

2、从事什么方面的工作更有市场需求呢?

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。

3、考人力资源管理师资格证书的工资水平怎么样?有提高吗?

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理师考试好考吗?

其实这个考试和其他考试对比，它并不是那么难，这个主要是看个人的努力，看在整个学习阶段能付出多少努力。一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。

如果是考三级和四级，肯定是比较容易就过了，就很多考生的经验，一般教材看2遍，做做题，就能过了。但是如果是考一级和二级，就有点难度了。二级还要论文答辩的环节。

虽然二级有点难考，但是要是拿证了，找工作更容易升职加薪，晋升领导职位。

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