新手报名须知:人力资源管理师报考条件具体变化
更新时间:2023-05-20
很多人想报名人力资源管理师考试,但是不了解报名具体要求,对于“新手报名须知:人力资源管理师报考条件具体变化”,人力资源管理师栏目接下来为大家分享!
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师证书报名条件会随着等级不同而不同,人力资源管理师分为三个等级,助理人力资源管理师(初级),人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。助理人力资源管理师需在中专以上学历(包括中专)才能报考。至于中级以及高级的人力资源管理师的报名条件是需要工作经验以及学历要求的。
中级人力资源管理师报名条件
高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;或具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;或具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;或具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;或具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;或具备博士学位。
高级人力资源管理师报名条件
具备大学专科学历,取得中级人力资源管理师后,从事与职责相关工作满10年;或具备硕士学位;或第二学士学位或研究生班毕业;或大学本科学历或学士学位,取得中级人力资源管理师后,从事与职责相关工作满5年;或具备博士学位,取得中级人力资源管理师后,从事与职责相关工作满2年。
一、四级人力资源管理师
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
二、2023年人力资源管理师资格审核
1、考生报名必须符合相应工种《国家职业技能标准》确定的申报条件。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。
2、根据考试计划所安排的各项流程时间节点,各报名单位需对考生报名材料进行初审签字确认,初审合格的由评价中心进行复审并签字。复审通过人员由我评价中心统一录入评价机构在线考务管理系统,并将结果及时反馈机构或考生。
3、考生要确保报名所留的手机号正常通讯,我中心可能会电话沟通报名、考试有关事宜。
三、人力资源管理师考核内容:
《理论知识》考核内容:
选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;
《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。
《专业技能》考核内容:
简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。
《综合评审》考核内容:
考试方式一:文件筐
闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题。
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
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