随着近期疫情逐步放开，各类资格考试将正常化，作为一项重要考试，2023年人力资源管理师考试相关事项受到关注，对于“人力资源管理师报考条件已调整（国家认可吗）”，人力资源管理师小编带领大家一起来学习相关通知！

人力资源管理师考试报考条件

一级人力资源管理师报名条件详细内容有哪些

报考一级人力资源师的考生注意啦！报考条件见下方：

（1）拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，由一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书以后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

一、考试改革后证书能否全国通用?

2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。从2021年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。

从人社部颁发的公示内容中可以得出以后人力资源管理师证书将要退出政府考证时代，今后可以考由用人单位或者是社会组织进行来进行的相关考试，但是并没有说改革后的证书含金量以及认可度会发生变化，并且人力资源管理师证书作为hr可以报考的唯一一个证书，它的地位和作用是毋庸置疑的，所以大家不用担心的，即便是考试改革，但是并不会影响到证书，此证书依然全国通用，终身有效。

二、人力资源管理师二级的报考条件

人力资源管理师二级的报考条件，满足其中任何一点即可报名：

1、大学本科学历，具有连续从事本职业相关工作5年或者以上经验的;

2、硕士研究生或者是以上学历的，具有连续从事本职业工作2年或者以上的;

3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，具有连续从事本职业工作4年或者以上的;

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业相关工作3年或者以上的，并且经过职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的。

人力资源管理师二级的报考首先要满足相应的报考条件，可以采用网上报名的方式或者是现场报名，但是现在的考生一般都会在机构报名，因为考试相对有难度，在机构报考，并且参加机构的课程进行学习，这样只要是考生认真学习，考试基本会顺利通过，并且还免去考生自学不知道看什么书籍、没有太多时间、不知道重难点、不清楚考点、甚至是学习没有自律等众多问题。现在的机构都有网络教育和面授课程两种形式，其中网络教育学习起来非常的方便、快捷、不受条件、时间、以及地点的限制。如果你想要进一步了解，建议你可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师。

三、人力资源资格考试的报名条件

1.人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。

2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

2023年人力资源师报名方式

报考一级人力资源管理师，需要在职业技能鉴定考试网进行注册报名，在进入到报名系统之后，要填写自己的注册信息来完成注册，可以获得报名的序号。然后将报名表格填写完整，暂时用账号登录到报名的系统中，上传自己的照片，经过相关部门的资格审核之后，合格的人员需要缴费就完成报名了。

考一级人力资源师需要拥有二级人力资源管理师的资格证书，或者是满足够的工作年限，在学历上也会有所要求，满足条件后可在网上注册报名，通过审核并缴费后就可以等待考试了。

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