人力资源管理师是这几年来很“吃香”的一个职业,成功考下人力资源管理师证书,那么找工作也会变得容易很多,选择教育,也是选择了一条走向成功的捷径。

人力资源管理师是获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员,如今,人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。

为什么要考人力资源管理师,小编也总结了三点。

1.职业“金饭碗”

当前人力资源市场仍有较大空间,人力资源管理人才被评为十二种稀缺人才之一,开发管理能力,全国通用、终生有效。

2.市场需求大

随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显,当前我国人力资源从业人员中的专业知识人才十分稀缺。

3.职业晋升快

人力资源管理算是所有管理工作里面离高层最近的层次,各单位人事部门都属于核心部门,因职业重要性决定这个行业升职加薪的几率很高。当然拥有人力资源管理师证的比没有证的晋升几率肯定大得多。

不仅如此,作为职称证书,人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利,同样也是证书的级别越高,所享受的福利待遇也会越好。