在人力资源岗位工作的小伙伴都知道，人力资源师考试历史悠久，这两年政策变化比较大，关于“人力资源管理师怎么报考、政策信息”，接下来小编为大家具体分析！

人力资源管理师报名入口

人力资源管理师可以自己在网上报名，也可以通过培训机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

1人力资源管理师的报名方法

1、个人网上报名/个人现场报名：

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名：

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

3、机构报名：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

一、人力资源管理师行业有什么职位?

对于人力资源管理师的职位，就给大家说一些刚入门人力资源行业有哪些职位?

绩效考核主管：职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

薪资福利主管：职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。

薪酬分析师：职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

人力资源信息系统经理：职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

员工记录经理：职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

二、2023年人力资源管理师资格审核

1、考生报名必须符合相应工种《国家职业技能标准》确定的申报条件。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。

2、根据考试计划所安排的各项流程时间节点，各报名单位需对考生报名材料进行初审签字确认，初审合格的由评价中心进行复审并签字。复审通过人员由我评价中心统一录入评价机构在线考务管理系统，并将结果及时反馈机构或考生。

3、考生要确保报名所留的手机号正常通讯，我中心可能会电话沟通报名、考试有关事宜。

三、企业人力资源管理师认定评价报考条件会变吗？

不会的。还是沿用2019年新版的《职业技能鉴定标准》来执行，报考条件自然也不变。这点可以从襄阳市职业技能鉴定中心新发布的《襄阳市2020年12月职业技能等级认定评价公告》看出：申报条件详见各职业（工种）国家职业标准，符合条件的人员请在12月10日前报名，报名时需提供本人免冠电子版登记照、身份证信息、原职业资格证书(技能等级证书)或学历证书信息。

再次强调，除了硕士学历可以直接报考三级人力考试，其他学历均不能跨级报考哟！

以上就是关于“人力资源管理师怎么报考、政策信息”的全部内容，更多相关资讯关注本栏目更新！