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BIM在全国范围内得到推广,人才缺口增大

更新时间:2021-09-14 

      自2015年6月16日发布的《住房城乡建设部关于推进建筑信息模型应用指导意见》以来,BIM在全国范围内得到推广。

“指南”同时提出了发展目标:到2020年底,建筑业甲级勘察、设计单位及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握BIM与企业管理系统及其它信息技术的一体化集成应用。在勘察设计、施工、运营维护等方面,以国有资金投资为主的大中型建筑、申报绿色建筑的公共建筑、绿色生态示范小区项目,综合应用BIM的项目比例达到90%。

  预计2020年全国BIM技术人才缺口将达到60万!人社部更是发文未来5年,对BIM技术人才需求总量达130万!

  人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,呈现新职业的就业新趋势。

  据报告统计,未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型(BIM)技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万,数字化管理师从业人员已超过200万,人才缺口近千万。

  《报告》还显示,新职业从业者在线学习热情高涨,96%以上的职场人士希望学习新职业。其中,提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因;90%以上的企业组织希望通过新职业培训,提升员工成长空间,给企业注入新动力。

  《报告》显示,在新职业学习方式的选择上,72%的用户选择线上学习新职业。移动在线学习打破了时间和空间的限制,为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验,将成为未来主流学习方式。

  此外,用户对于数字化技能的偏好,成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、建筑信息模型技术员(BIM相关岗位)物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中,建筑信息模型(BIM)技术员作为建筑行业诸多岗位中最与数字化挂钩的新职业,其市场需求逐年递增。

  在地域分布上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列,新职业的火爆为城市发展注入新动能,催生出越来越多的“新就业城市”。

  目前全国范围之内,对BIM岗位人才需求较大的地区主要有上海、广州、深圳、武汉、北京等城市。这些城市的建筑业往往比较发达,建筑企业数量庞大,同时这些地区陆续颁布地方级的BIM政策与标准,大力推动了BIM技术的发展,因此该地区对BIM人才的需求量相对多于其他城市。

  在年龄维度上,80后、90后成为新职业主力军,占比83%.“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能,可选择职业超过两种以上,具有自主择业主动权。

  在职业发展方面,83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈,90后的比例为82%.相对于其他年龄群体,90后最担心失业,有79%的90后担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

  BIM人才主要来源于在校学生,以及接受BIM相关培训的企业在岗人员。