2019年三级健康管理师《理论知识》模拟试题第四套【71-80题】

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　　二、多项选择题
　　71、成人思维的特点主要表现为( 　　)
　　A、辨证性
　　B、相对性
　　C、实用性
　　D、抽象性
　　【答案】：A,B,C
　　【解析】：青年期之后的成人思维主要表现在知识的应用上，辩证的、相对的、实用性的思维形式逐渐成为重要的思维形式。
　　72、控制会谈和转换话题的技巧包括( 　　)
　　A、释义
　　B、使用情感的反射作用
　　C、中断
　　D、使用是非鲜明的质疑
　　【答案】：A,B,C
　　73、适宜的求助者应具备的条件包括( 　　)
　　A、智力正常
　　B、年龄适宜
　　C、人格正常
　　D、动机正确
　　【答案】：A,B,C,D
　　74从业人员遵守职业纪律的内涵具体指( 　　)。
　　A.严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升
　　B.严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力
　　C.严守职业纪律，是职业成功与发展的基础
　　D.严守职业纪律，是正确职业发展观的反应
　　【答案】：B，C，D，
　　【解析】：遵守职业纪律的情况包含着丰富的内涵，体现了从业人员的事业潜质，规定了其发展走向，符合成功人士的一般规律。其内涵包括：(1)严守职业纪律，是职业成功与发展的基础。(2)严守职业纪律，是正确职业发展观的反应。(3)严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力。
　　75在职场中合作的重要性主要有( 　　)。
　　A.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
　　B.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
　　C.合作是打造优秀团队的有效途径
　　D.合作是个人获取报酬的有效途径
　　【答案】：A，B，C，
　　【解析】：企业之间相互合作，就会实现资源重组、优势互补和协调发展;企业的员工只有把个人发展建立在与上司、同事以及企业合作的基础上，相互尊重、相互信任、密切协作，才能形成团队精神，早日实现自己的职业理想，所以合作的重要性为：(1)合作是企业生产经营顺利实施的内在要求。(2)合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段。(3)合作是打造优秀团队的有效途径。
　　76奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是( 　　)。
　　A.具有奉献精神，可以提升企业的道德境界
　　B.具有奉献精神，能把职业当事业来做
　　C.具有奉献精神，对工作积极主动，总会有成才的机遇
　　D.具有奉献精神，能使个人价值融人集体价值之中
　　【答案】：B，C，D，
　　【解析】：奉献是从业人员实现职业理想的途径具体指：(1)具有奉献精神，能把职业当事业来做。(2)具有奉献精神，对工作积椴主动，总会有成才的机遇。(3)具有奉献精神，能使个人价值融入集体价值之中。
　　77、MMP1的适用范围是( 　　)的人群。
　　A、年龄16岁以上
　　B、年龄10岁以上
　　C、小学毕业以上文化水平
　　D、初中毕业以上文化水平
　　【答案】：A,C
　　78、下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是( 　　)
　　A、不强制下属工作
　　B、经常征求下属的意见
　　C、善于从下属的角度考虑问题
　　D、下属出现工作失误时，不予处罚
　　【答案】：A,B,C
　　79、常用的修通技术包括( 　　)
　　A、与不合理信念辩论
　　B、阳性强化
　　C、合理情绪想象技术
　　D、社会学习
　　【答案】：A,C
　　80、焦虑性人格障碍的特点是( 　　)
　　A、总是感到不安
　　B、对他人意见过分敏感
　　C、一贯猜疑偏执
　　D、习惯性夸大潜在危险
　　【答案】：A,B,D
　　【解析】：人格障碍是人格特征明显偏离正常，形成了一贯的反映个人生活风格和人际关系的异常行为模式，这种模式明显影响其社会功能和职业功能，可造成对社会环境的适应不良，病人为此感到痛苦。焦虑性人格障碍是常见的人格障碍之一，它的主要表现为一贯感到紧张、提心吊胆。不安全和自卑，总是需要被人喜欢和接纳，对拒绝和批评过分敏感，因习惯性地夸大日常处境中的潜在危险，所以有回避某些活动的倾向。