2019年三级健康管理师《理论知识》模拟试题第二套【01-10题】

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　　一、单项选择题
　　1( 　　)是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。
　　A.规范功能
　　B.导向功能
　　C.整合功能
　　D.激励功能
　　【答案】：D
　　【解析】：激励功能是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。职业道德通过社会舆论、榜样和绩效考评等多种途径，提高从业人员的职业自豪感，增强职业责任心、义务感和忠诚感，最大限度地为顾客、为社会作出自己的贡献，实现自己的人生价值。
　　2个人利益和集体利益的关系好比( 　　)。
　　A.-滴水与大海的关系
　　B.闪电与打雷的关系
　　C.无线电与手机的关系
　　D.-滴水与雪的关系
　　【答案】：A
　　【解析】：集体是由许多人组合起来的有组织的整体。个人离不开集体，个人利益离不开集体利益。同样，没有每个人的个人利益，也就无所谓集体利益，集体利益不能离开个人利益而存在。所以，个人利益与集体利益的关系，是一个有机的统一体，好比一滴水与大海的关系、一棵树与森林的关系。
　　3敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为( 　　)。
　　A.公平和关心他人
　　B.勤勉和承担责任
　　C.诚实和追求卓越
　　D.忠诚和尊重他人
　　【答案】：B
　　【解析】：敬业要求职业化的员工应该具有良好昀职业精神，具体表现为勤勉和承担责任。勤勉要求用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责。承担责任则要求既要懂得规避各种不必要的风险，也要勇于承担风险。
　　4、 社会行为公式B=f(P ，E) 中，E的含义是 ( 　　)
　　A 、 行为
　　B 、 函数关系
　　C 、 个体
　　D 、 个体所处的情境
　　【答案】： D
　　5、 在吴天敏修订的比内一西蒙量表中，某儿童通过了4岁组的全部题目，5岁组通过3题，6岁组通过3题，7岁组通过2题，其智龄为( 　　)岁。
　　A 、 5
　　B 、 4
　　C 、 7
　　D 、 8
　　【答案】： A
　　【解析】： 4岁+2个月*3+2个月*3+2*2个月=5岁4个月
　　6、 CRT施测对象超过 ( 　　)人，则应增加1—2名助试;施测团体一般不能超过 ( 　　)人。
　　A 、 3060
　　B 、 3050
　　C 、 1060
　　D 、 4050
　　【答案】： B
　　7、 F ·H·奥尔波特认为社会心理学是研究 ( 　　)和社会意识的学科。
　　A 、 社会认知
　　B 、 社会心理
　　C 、 社会行为
　　D 、 社会影响
　　【答案】： C
　　8、 在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是 ( 　　)
　　A 、 行为技术
　　B 、 合理情绪想象技术
　　C 、 家庭作业
　　D 、 与不合理信念辩论
　　【答案】： D
　　9、 如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会 ( 　　)
　　A 、 人乡随俗，自己也加班
　　B 、 既然不给加班费，自己该下班时就下班
　　C 、 劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题
　　D 、 考虑离开这家公司
　　【答案】： D
　　10、 幼儿提问类型的变化模式是 ( 　　)
　　A 、 从“是什么”转向“为什么”
　　B 、 从“为什么”转向“是什么”
　　C 、 从“是什么”转向“怎么样”
　　D 、 从“为什么”转向“怎么样”
　　【答案】： A
　　【解析】： 幼儿提问类型的变化由“是什么”的模式向提问“为什么”的模式变化，二三岁的儿童的提问以“……是什么”为主，这反映他们的求知水平局限于在追求个别事物的特点上。四五岁儿童的提问类型就变成“为什么”为主，这表明儿童思维发展开始只想事物的内在道理、现象的本质特征和事物之间联系的规律性。