2021年桂林健康管理师报名时间全国统一吗，如何自己报名成功

导读：健康管理师的普及度还是比较高的，健康管理公司，养生会所，家庭签约医生之类的行业也正迅速崛起。健康管理是以预防和控制疾病发生与发展，降低医疗费用，提高生命质量为目的，针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理意识和水平，并对其生活方式相关的健康危险因素，通过健康信息采集、健康检测、健康评估、个性化健康管理方案、健康干预等手段持续加以改善的过程和方法。

一、健康管理师证书有效性

参加第三方评价机构认定取得的健康管理师证书，与人社部办法的健康管理师证书效力是否相同？

首先要明确的是，参加2020年以及之前的健康管理师统考取得的健康管理师证书依然具有法律效力。国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。

参加第三方评价机构认定取得的健康管理师证书，更加具市场性和社会性。

二、健康管理师“新增的”三大发展趋势

1、互联网—护理服务医养结合。

"互联网+护理"等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一，学习健康管理，考取健康管理师证书，也为护士后期的再就业提供了更大的选择空间。

2、新增健康管理科室。

目前很多医院增加了健康管理科室，在医院临床健康科负责确诊病人的健康问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性，在妇幼保健院对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价，管理和指导。获取健康管理证书的工作人员转这个科室比较有优势

3、"三师共管"模式推广。

厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由"健康管理师、全科医师、专科医师"共同参与的健康管理"三师共管"新模式。"三师共管"逐渐在全国推广，健康管理师需求量大。

三、学健康管理师好就业吗？

健康管理是人气职业，目前健康管理员最基本的收入在6000-20000之间，收入因地区而异。当然，这只是在职者的工资水平。重新计算健康管理者的创业开店，待遇就会上升。2013年10月，发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40日)】文件，健康服务业成为推进我国经济变革的重要线索，到2020年总规模将超过8万亿元。其中主要任务要求第七条明确，健全人力资源保障机制，提高健康管理人员等人才培养和职业培训能力。因此，健康管理员的待遇将来会有很大的上升区间。

而且，工作越长，收入肯定越高。特别优秀的健康管理员，年收入将近百万。并且随着国内慢性病患病率越来越高、老龄化、亚健康群体越来越大，人们对健康的意识逐渐增强，国家对健康产业的强有力的政策支持，将来健康管理师待遇将成为重要的高薪职业之一。

也就是说，在政策上强烈支持健康行业，促进了许多健康行业的快速发展，在企业快速发展的同时，也是健康管理人员对人才的强烈需求。企业增多，政策支撑，产业发展后，精神振奋。健康管理员的“含金量”再次变大，成为大家优先考虑的方向。

四、健康管理师等级考试岗位优点：

(1)热门职业：健康管理师等级考试是二零零五年年末才发布的岗位，二零零七年才进行学习培训,，如今添加健康管理这一领域，凭您的聪明智慧一定能在这个领域奠定一片归属于您的天地。

(2)市场竞争少：由于是新起领域，全国各地欠缺一百万之上的健康管理师等级考试，健康管理师等级考试好学生就业、服务覆盖面广，机会大，朝向群体广，工资待遇高，有确保。

(3)工作中随意简易：健康管理师等级考试十分有利于自己做生意，开辟自身的小区健康管理个人工作室，工作自由空间大，并且健康管理师等级考试为大家大家的身心健康而工作中，服务大家人群身心健康，工作中体面地。

(4)工资高：健康管理师等级考试假如在公司任职得话北京那样的大都市月的收益远远地超出万余元，这般轻轻松松而随意的工作中有万余元月工资，借问其他岗位又怎样能对比呢?

五、健康管理师补贴具体怎么领？

下面是领取指南：

1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局

2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件

3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取

4、身份证原件及复印件

5、本人农业银行卡原件及复印件

6、劳动合同原件和复印件

7、社保中失业险累计满36个月，并且单位还在继续为您购买社保（如果单位没有继续为您购买社保不能申请），社保局为您查询情况

（技能提升办理指南）

这是几个地区的同事具体走访的情况，大家可以参考，各地区具体领取方法都是有所差异的。

六、健康管理师工作内容：

随着人们对健康的关注度越来越高，报考健康管理师的人数也是连年增多，不过也有不少初次了解健康管理师的同学疑惑考了健康管理师证书可以从事什么工作？

健康管理师是国家新增职业，可以从事：

医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。

主要的工作内容和职能：

1、采集和管理个人或群体的健康信息；

2、评估个人或群体的健康和疾病危险性；

3、进行个人或群体的健康咨询与指导；

4、制定个人或群体的健康促进计划；

5、对个人或群体进行健康维护；

6、对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。