心理测验二级技能:卡氏16种人格因素测验

发表时间:2019-06-25
字体大小: 【小】 【中】 【大】

    前言:2019年上半年考试预计将于2019年5月19日举行,编辑团队为考生搜集整理考试资料供您学习使用。另外,2019年网络章节知识点备考课程正在招生,详情请查阅考试频道。

   第2章:第二章人格测验

第2节:卡氏16种人格因素测验

  一、学习目标
  掌握16PF的实施与记分方法。
  掌握16PF的次元人格因素及特殊演算公式的应用。

  二、操作步骤
  (一)工具:卡氏十六种人格因素测验(16PF)
  (二)方法:
  实施方法采集者退散
  记分方法
  次元人格因素及特殊演算公式的应用

  三、相关知识
  (一)测验的实施
  16PF属于团体实施的量表,当然也可以个别实施。
  测验没有时间限制,但被试者应以直觉性的反应,依次作答,无须迟疑不决,拖延时间。
  本测验每一测题有三个可供选择的答案(A、B、C),答卷纸上相应地附有三个方格,请被试将所选择的答案以“×”为符号,填到相应的方格内,
  应当记住的是:
  每一测题只能选择一个答案;
  不可漏掉任何测题;
  尽量不选择中性答案;
  有些题目被试可能从未思考过,或者感到不大容易回答。对于这样的题目,同样要求被试作出一种倾向性的选择。

  (二)测验的记分
  未记分前,应先检查答案有无明显错误及遗漏,若遗漏太多或有明显错误,则必须重测以求真实可信;
  原始分:一般用模版记分,模版有两张,每张可为8个量表记分;
  标准拾分:通过查常模表将原始分换算成标准拾分;
  按各量表标准拾分在剖析图上找到相应圆点,将各点连接成曲线,即可得到被试者的人格剖析图。

  (三)次元人格因素及特殊演算公式的应用
  1.次元人格因素
  适应与焦虑
  内向与外向
  感情用事与安详机警性
  怯懦与果断性
  2.16PF的应用
  心理健康者的人格因素
  从事专业而有成就者的人格因素
  创造能力强者的人格因素
  在新环境中有成长能力者的人格因素

以上由健康管理师考试网整理


      

版权所有:健康管理师网     网站申明     联系我们

Copyright ©2021 (www.cgschina.org)  All Rights Reserved.京ICP备13023285号-1