深度解析：2021年重庆九龙坡区健康管理师考试时间会不会变化，收费标准是多少

导读：健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。在我国，健康管理服务由具有执业资格的"健康管理师"来提供。

一、健康管理师职业资格活跃的领域

对于多数人来说，平时很少会注重管理自己的健康，只有等到生病了才会意识到健康的重要性，而健康管理师职业资格这个职业，对国人来讲就更为陌生了。但在其发源地美国，健康管理师职业资格却早已家喻户晓。而且健康管理师职业资格活跃的领域是你想象不到的广阔!

数据显示，截至2012年，美国已有31万余人成为专业健康管理师职业资格。他们工作在不同的领域，包括管理医院设备、养老院以及负责医疗训练等工作，也常被称为健康服务管理师或健康医疗师。预计至2022年，健康管理师职业资格会增长23%，大约增加7.3万多人。劳动统计局的数据显示，健康管理师职业资格的平均工资约为每小时42.59美金。

医疗健康是目前增速最快的产业，从事这个行业不需要必须有医学背景，而属于商科管理领域。健康管理师职业资格方面的职位也有很多，可以选择医疗保健管理学位，也可以选择医疗保健操作监督类型的工作，还可以选择行政方面的工作，如医疗保健经理。美国约翰·霍普金斯大学凯利商学院的一名教授表示，健康管理业务将走向国际，未来会有越来越多的跨国合作项目扩展到这个领域。

二、健康管理师证几大优势

1、就业前景

我国人口13亿，慢性病患病率高、老龄化严重、年轻人亚健康趋势明显。我国医疗体系目前也向以健康管理为主的预防系统逐渐转型。据统计目前我国职业的健康管理师缺只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。

2、薪资待遇

根据不同地区收入差异，薪资待遇6,000-20,000元；据厦门市某医院院长介绍，拥有健康管理师证书的医护人员，参加家庭医生活动后，月收入达到13000元，要比未参加的人员收入高30%。（具体以各地消费水平为主）

3、领补贴

根据人社部、财政部共同印发的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》可知。规定自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的职工，可按规定由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。

健康管理师属于国家要求的继续教育，可以申请个税抵扣。企业职工可以领取国家健康管理师2000元补贴。

4、加积分

凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。

5、评职称

健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。

6、政策支持

《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。

三、健康管理师优势明显：

(1)就业前景

人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师职业资格需求将超过200万人以上。

(2)朝阳产业

我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师职业资格执业面临的机会非常优越。

(3)职场优势

21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!

(4)薪资待遇

北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师职业资格从业这可以拿到高达2万以上的月薪。

四、健康管理师保障计划：

长期以来我中心健康管理师考试的学员一次性通过率一直领先于全国及其它同行培训学校水平。为此我们仍然在努力，帮助个人学员及单位企业人员用少量的学习时间而能顺利通过考试。在我校报考健康管理师考试的学员统一发放健康管理师教材+健康管理师辅导资料+健康管理师模拟试题！

五、非医药卫生专业考生怎样做？

健康管理师考试非医药卫生专业的同学学习起来会稍有难度，注意以下方法：

1、像临床医学、流行病学这些专业性较强的章节理解比较困难，只需记忆些简单的概念不必花过多时间去研究；

2、像健康管理概论、健康信息学、健康教育学、医学伦理学、服务营销这些章节都是一些概念性的知识，很容易理解多花一些时间记准确，考过也是没有问题的。

六、健康管理师职业特点

健康管理师经培训，经考试后获取健康管理师证书，获得健康管理师上岗资格，作为目前国内行业权威证书。全国通用、不需年审、优先工种、终生有效。

健康管理师主要面向医院医务人员、疾病预防与控制机构人员、社区卫生服务站工作人员、学校与幼儿园相关工作人员。主要从事的工作内容包括：（1）采集和管理个人或群体的健康信息；（2）评估个人或群体的健康和疾病危险性；（3）进行个人或群体的健康咨询与指导；（4）制定个人或群体的健康促进计划；（5）对个人或群体进行健康维护；（6）对个人或群体进行健康教育和推广；（7）进行健康管理技术的研究与开发；（8）进行健康管理技术应用的成效评估