常见问题
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护士考健康管理师有何用？答案在这里
健康管理师虽然在2017年被取消了，但是在2018年就恢复了，而且只承认卫健委的章，可见国家还是比较重视健康管理师这个行业的。而护士本来就是吃青春饭，工作又苦又累，又有中专、大专、大学的大批护士专业的学生准备就业，所以根本不缺护士，这也导致护士的工资始终上不去。
但考健康管理师算是转行的重要契机，而且随着健康管理这个概念的普及，许多医院开始了试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。护士角色定位不再仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式（三师指：专科医生、全科医生和健康管理师）。
并且，护士担任健康管理师的工作，相比其他职业具有先天优势，本身丰富的护理经验完全契合健康管理师的职业要求，也能更快的吸收相关的医学知识。与此同时，护士对自身工作价值也更加认同。
健康管理师是一个能做一辈子的职业。它属于“经验型职业”，和医生一样，属于越老越吃香的类型。在国外，甚至连一些被认为是高薪行业的医生也要对健康管理师的薪酬自叹不如。
此外，在我国关于健康管理师政策福利的落实也是很多护士选择考取健康管理师证书的原因之一：
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月，部分省份降低至12个月)以上的，且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取高达2000元左右的职业技能补助金，有些地区健康管理师补贴甚至已达3000元。
总之，国家政策的大力支持，健康管理职业能力的医护人员已经成为抢手人才。越来越多的护理人员关注健康管理师，都想掌握健康管理师知识技能，给自己多一条职业发展的路径！报名健康管理师，为护士职业赋能！提升自己的专业知识!
但考健康管理师算是转行的重要契机，而且随着健康管理这个概念的普及，许多医院开始了试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。护士角色定位不再仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式（三师指：专科医生、全科医生和健康管理师）。
并且，护士担任健康管理师的工作，相比其他职业具有先天优势，本身丰富的护理经验完全契合健康管理师的职业要求，也能更快的吸收相关的医学知识。与此同时，护士对自身工作价值也更加认同。
健康管理师是一个能做一辈子的职业。它属于“经验型职业”，和医生一样，属于越老越吃香的类型。在国外，甚至连一些被认为是高薪行业的医生也要对健康管理师的薪酬自叹不如。
此外，在我国关于健康管理师政策福利的落实也是很多护士选择考取健康管理师证书的原因之一：
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月，部分省份降低至12个月)以上的，且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取高达2000元左右的职业技能补助金，有些地区健康管理师补贴甚至已达3000元。
总之，国家政策的大力支持，健康管理职业能力的医护人员已经成为抢手人才。越来越多的护理人员关注健康管理师，都想掌握健康管理师知识技能，给自己多一条职业发展的路径！报名健康管理师，为护士职业赋能！提升自己的专业知识!
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