国家人社部回应：健康管理师证书含金量不容置疑

近日，人社部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》引发热议，对“健康管理师”职业的各种解读随处可见，大部分来看有失偏颇、过于随意。

为此，我们结合当下情况和求证政策和行业专家，为大家整理以下真实情况，供大家了解全貌。

健康管理师职业取消？

1、从人社部角度

人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新在吹风会上明确表示：“可以明确地告诉大家，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”

也就是，未来职业资格不再由人社部作为发证主体和管理服务主体，而其实，早在2017年11月，健康管理师已经明确认证主体机构是国家卫健委。

2、就业优势

(1) 人才需求大

人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达800万。而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。

(2) 前途广阔

我国人口众多，慢性病患病率高，出现了老年化群和越来越多的亚健康年轻人。我们公民的健康意识还不是很强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。

(3) 待遇优厚

平均工资能达到7000元左右，其中约有四分之一的从业者月薪能达到8000-10000，甚至一些健康管理师从业可以拿到高达2万以上的月薪。

(4) 可以领补贴

健康管理师可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。

(5) 定额扣税

2019年全新个税政策出台，取得健康管理师证书，将有3600元定额扣税。

(6) 评职称

健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。

已报名的可退费？

关于此项问题带来的各类解读非常多，其中一项是“学习无用，国家都要求退费了”，这也是让我们很多伙伴变得非常忐忑和不安的原因。

经求证，此通知中仅代表人社部自身范畴，且此处提到“可以根据考生意愿退回有关费用”代指的是人社部收取的考试费（可以致电人社部求证）。

健康管理师是一个“越老越吃香”的职业，前提是持续提升职业竞争力，这样就算50岁、60岁、70岁，那也只是从医疗领域换了个阵地到健康领域，继续做领航者。

由此可见，健康管理师非但没有被取消，反而更加受到重视，并且健康管理师就业优势有很多，相信越来越多的人会加入健康管理师的行列，国家政策同时也在支持，所以考一个此类证书，前景是非常好的。