考生关注：2021年玉田县健康管理师报考条件最低要求，收费标准是多少

导读：健康管理是以预防和控制疾病发生与发展，降低医疗费用，提高生命质量为目的，针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理意识和水平，并对其生活方式相关的健康危险因素，通过健康信息采集、健康检测、健康评估、个性化健康管理方案、健康干预等手段持续加以改善的过程和方法。

一、健康管理师等级考试岗位方位分四类：

①自己创业：个人健康管理师等级考试。关键服务与本人的高端用户与家庭高端用户

②新型行业：健康管理企业或会馆职业健康管理师等级考试，为顾客出示健康管理具体指导服务

③传统式组织：在定点医疗机构或养老院从业健康管理工作中和康复治疗管理方法指导工作

④传统产业：养生保健品、保健品公司从业市场销售和顾客服务工作中

二、考试各章内容所占大概分值

基础知识：

第一章健康管理概论（分值占比：0~1%）

第二章临床医学基础知识（分值占比：3~5%）

第三章预防医学基础知识（分值占比：4~5%）

第四章常见慢性病（分值占比：6~8%）

第五章流行病学和医学统计学基本知识（分值占比：3~5%）

第六章健康教育学（分值占比：5~8%）

第七章营养与食品安全（分值占比：4~6%）

第八章身体活动基本知识（分值占比：4~6%）

第九章心理健康（分值占比：3~5%）

第十章中医养生学基础知识（分值占比：2~4%）

第十一章康复医学基础知识（分值占比：2~4%）

第十二章健康信息学（分值占比：3~5%）

第十三章医学伦理与职业道德（分值占比：2~3%）

第十四章健康保险与健康管理（分值占比：3~5%）

第十五章健康管理服务营销（分值占比：2~5%）

第十六章健康管理相关法律法规知识（分值占比：1~4%）

技能操作

第一章健康监测（分值占比：20~30%）

第二章健康风险评估和分析（分值占比：25~30%）

第三章健康指导（分值占比：20~30%）

第四章健康危险因素干预（分值占比：25~30%）。

三、健康管理师补贴具体怎么领？

下面是领取指南：

1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局

2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件

3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取

4、身份证原件及复印件

5、本人农业银行卡原件及复印件

6、劳动合同原件和复印件

7、社保中失业险累计满36个月，并且单位还在继续为您购买社保（如果单位没有继续为您购买社保不能申请），社保局为您查询情况

（技能提升办理指南）

这是几个地区的同事具体走访的情况，大家可以参考，各地区具体领取方法都是有所差异的。

四、非医药卫生专业考生怎样做？

健康管理师考试非医药卫生专业的同学学习起来会稍有难度，注意以下方法：

1、像临床医学、流行病学这些专业性较强的章节理解比较困难，只需记忆些简单的概念不必花过多时间去研究；

2、像健康管理概论、健康信息学、健康教育学、医学伦理学、服务营销这些章节都是一些概念性的知识，很容易理解多花一些时间记准确，考过也是没有问题的。

五、健康管理师考试报考需要有医学基础吗?

健康管理师考试报考不一定需要医学基础。有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品营销、营养干预等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理的相关人士均可报考，只是有学历以及工作年限要求，符合条件即可报考。

六、健康管理师优势明显：

(1)就业前景

人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师职业资格需求将超过200万人以上。

(2)朝阳产业

我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师职业资格执业面临的机会非常优越。

(3)职场优势

21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!

(4)薪资待遇

北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师职业资格从业这可以拿到高达2万以上的月薪。